Manager Software Development (R&D ) (senior)
Geef jij richting aan ons softwareontwikkelingsteam? In de functie van Manager Software Development (R&D) ben je samen met jouw R&D-team en de Product Manager verantwoordelijk voor de ontwikkeling van innovatieve software die voldoet aan hoge kwaliteitsstandaarden op het gebied van toegankelijkheid, security en privacy. Met jouw R&D-team zorg jij ervoor dat Stratech Perspectief Cloud dé standaard wordt in schuldhulpverlening voor gemeenten.
Daarnaast bouw je als onderdeel van het MT Social verder aan het succes van de productgroep.
-
Het coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen zowel R&D als Service
-
Het realiseren van de ontwikkelroadmap met behulp van Scrum-methodiek
-
Het continu verbeteren van processen, zoals het release-, test- en ontwikkelproces, zodat kwaliteit, voorspelbaarheid en samenwerking structureel worden versterkt.
-
Het realiseren van de afgesproken KPI’s uit de SLA met klanten.
-
Binnen het MT Social bijdragen aan de strategische koers
-
Het meewerken aan de beantwoording van vragen in aanbestedingen en salestrajecten
Samen met het ontwikkelteam en stakeholders ben je continu bezig met het verbeteren en verder ontwikkelen van de software van Stratech Shipment. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de roadmap naar concrete oplossingen en het creëren van een duidelijke visie op de applicatie.
Je helpt bij het vertalen van de vraag naar heldere userstories en bijbehorende eisen voor het technische team. Je onderhoudt de stories op de backlog, prioriteert de backlog en staat steeds in contact met de betrokken partijen.
Ook heb je een actieve rol bij implementatie en adoptie van de applicatie. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van wensen in oplossingen en het creëren van een duidelijke visie op de applicatie en de ontwikkeling daarvan.
Stratech bestaat uit drie productgroepen, waarbij jij je aansluit bij de productgroep Logistiek & Industrie. Je wordt onderdeel van een team van specialisten, bestaande uit Ontwikkelaars en Testers. Daarnaast werk je nauw samen met Consultants, Technisch Specialisten, Service, Marketing en Sales.
Wij weten alles van internationale zendingen in de logistieke markt. Dit resulteert in specifieke software oplossingen die het complexe proces rondom internationale zendingen steeds eenvoudiger, sneller en meer schaalbaar maken. Zodat onze klanten kunnen groeien en efficiënter verzendingen kunnen doen.
Stratech Shipment wordt gebruikt door meer dan 1.500 internationale klanten zoals Abbott, Aviko, Boskalis, Bosch, KLM en Nestlé.
Leiderschap
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding
- Je beschikt over meerdere jaren relevante werkervaring in een soortgelijke leidinggevende functie, bijvoorbeeld Development Manager of Engineering Manager
- Je hebt een coachende leiderschapsstijl
- Je bent een sterke samenwerkingspartner, communiceert helder en weet de belangen van medewerkers en de business goed met elkaar te verbinden
- Je kunt goed prioriteiten stellen
- Je blijft positief in uitdagende situaties en straalt vertrouwen uit
- Je zorgt voor duidelijke verwachtingen en stuurt op resultaatgerichte doelen
Kennis
- Je beschikt over brede kennis van softwareontwikkeling, softwaretesten en aanverwante ICT-gebieden
- Je hebt kennis van softwareontwikkelingsprincipes zoals security en privacy by design
- Je begrijpt het belang van auditeerbare en goed functionerende processen en systemen, zoals het release-, test- en ontwikkelproces
- Je wilt je verdiepen in de gemeentelijke markt, waar aanbestedingen en hoge eisen aan non-functionele aspecten een grote rol spelen, zoals WCAG, BIO, TPM-verklaringen en NCSC-richtlijnen voor webapplicaties
Naast de benodigde expertise, enthousiasme en ambitie vinden wij het belangrijk dat je past in onze cultuur. Wij geloven in vooruitgang, zowel voor onze klanten als voor onze medewerkers. Jezelf blijven ontwikkelen om het beste uit jezelf te halen vinden wij erg belangrijk. Daarnaast vinden wij sturen op lange termijn belangrijk. Wij gaan relaties aan met het uitgangspunt dat dit een toekomstbestendige relatie wordt waarbij we elkaar mogen blijven prikkelen.
Ook doen wij graag dingen samen voor de klant en ook met elkaar! Zoals een vrijdagmiddagborrel. Een sterk team zorgt ervoor dat je op elkaar kan terugvallen, ook als er iets mis gaat. Tot slot hechten wij veel waarde aan eenvoud. Je weet wat je krijgt bij ons, wij houden van transparantie.
- Beter | We streven naar vooruitgang, zowel voor onze klanten als voor onze medewerkers. Jezelf blijven ontwikkelen om het beste uit jezelf te halen vinden wij erg belangrijk. Je weet je collega’s te inspireren en maakt binnen jouw teams optimaal gebruik van individuele capaciteiten van medewerkers om de gestelde teamdoelen te behalen. Hierbij is persoonlijke groei belangrijk.
- Altijd | We hebben een bestendige basis. Klanten en collega's kunnen altijd op je rekenen.
- Samen | Wij werken samen aan het succes van onze klanten. We geloven in een langdurige relatie met iedere medewerker en klant. Je weet samen met jouw teams aantoonbare resultaten neer te zetten.
- Eenvoud | We vertalen complexe materie naar eenvoud.
Werken bij ons betekent een baan met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor groei. Naast een goed salaris kan je het volgende van ons verwachten:
- Een jaarlijkse winstuitkering
- Een auto van de zaak
- 27 vrije dagen
- Een goede pensioenregeling
- Een gedreven en deskundig team met ruimte voor plezier
- Een functie van 36 tot 40 uur
Bij ons werken ruim 80 medewerkers verdeeld over drie Business Units (Logistiek & Industrie, Recreatie en Sociaal Financieel) met ondersteunende staf afdelingen. Wij zijn in ruim 33 jaar tijd uitgegroeid tot een succesvol en innovatief softwarebedrijf.
In deze groei zijn wij onze informele en familiaire cultuur nooit verloren. Naast hard werken, professionaliteit en persoonlijke ontwikkeling staan collegialiteit en plezier in ons werk nog steeds voorop.
Wat ga je doen?
Jouw team
Jouw profiel
Dit ben jij
Wat kun je van ons verwachten
Over salaris en arbeidsvoorwaarden
Wij vinden het belangrijk om helder te zijn over hoe beloning bij ons tot stand komt. Voor deze functie vermelden wij in de vacature het functieniveau. De genoemde salarisrange hoort bij dit niveau en vormt het kader waarbinnen het uiteindelijke salaris wordt vastgesteld.
Het definitieve salaris binnen deze range wordt bepaald aan de hand van objectieve factoren zoals relevante werkervaring, kennis en vaardigheden en de inhoud en verantwoordelijkheid van de rol.
Wij werken met een duidelijke beloningsstructuur waarin ruimte is voor salarisgroei. Ontwikkeling, het vergroten van je kennis en kunde en het nemen van meer verantwoordelijkheid kunnen leiden tot doorgroei binnen het niveau of naar een volgend niveau.
Naast het salaris bieden wij een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
-
Een pensioenregeling met werkgeversbijdrage
-
Een opleidingsbudget voor jouw professionele ontwikkeling
-
Een winstdeling
-
Extra verlof
Zo zorgen we voor een beloning die niet alleen eerlijk en uitlegbaar is maar ook perspectief biedt voor de toekomst.
Kom bij ons werken!
Herken jij jezelf in de beschreven rol? Dan ben je wellicht de perfecte fit voor ons team. Solliciteer nu op deze leuke functie en misschien spreken wij elkaar snel.
/Sophie-transparant-links.png)
“Meer weten over deze leuke vacature? Neem gerust contact met me op”
Sophie Koudijs
HRknowhow
knowhow
Met onze diepgaande marktkennis en innovatieve software weten wij hoe je organisaties vooruit helpt. Samen vereenvoudigen we complexe processen.
Bekijk onze openstaande vacatures
Hoe is het om te werken bij Stratech?